Üniversite mezunu gençlerde yukarı yönlü tırmanış gösteren işsizlik verilerinin ardından, ülke genelinde personel alımı ilanları üzerinde büyük bir hassasiyet oluştu. İşsiz gençlerin ilgisini en çok çeken iş ilanları da kamudan gelen personel ihtiyacı ilanları olmaktadır.

Kamu güvencesi ve maaş standartlığına sahip olması nedeniyle kamudan gelecek olan kadro haberleri büyük heyecan uyandırıyor.

SGK tarafından yayımlanan son ilana göre 55 adet personel alımı yapılacağı duyuruldu. SGK Kurum Müdürlüğü resmi internet sitesi üzerinden yayınlanan ilana göre, ilanın Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi kapsamına girdiğini bildirmektedir.

Seçim aşamasında başarılı olan adayların 33 ay boyunca ilgili kadroya atanacağı bildirilmektedir.

An itibariyle aktif olan iş başvuruları için ise ön görülen son başvuru tarihi 5 Nisan 2019 olarak ilan edildi. Adayların başvuru işlemleri için SGK resmi web sitesini ziyaret ederek gerekli bilgi ve belgeyi edinmeleri gereklidir.

SGK Sözleşmeli Personel Alımı Şartları

  • Avrupa birliği ile Türkiye arasında müşterek olarak sürdürülmekte olan proje kapsamında “Kurumsal Çocuk Bakım Hizmetleri Yoluyla Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi” kapsamında destek ekibi bünyesinde çalıştırılmak üzere personel alımına çıkılmıştır,
  • 33 ay süre boyunca, proje bitimine kadar, tam zamanlı olarak sözleşmeli (4B) statüde personel alımı planlanmaktadır,
  • Proje amacı ise henüz doğum yapmış ya da küçük çocuk sahibi olan kadınların iş hayatından çekilmelerinin önüne geçerek iş hayatına devam etmelerini sağlamak olarak bildiriliyor,
  • SGK tarafından uygulanacak olan personel seçme sınavı sonucuna göre başarılı olan adayların, ilgili kadrolara istihdam edilmeleri öngörülmektedir,
  • Devlet memurluğu ile ilişikleri bulunmayacak adaylar, sözleşme hükümlerine bağlı olarak çalışma hayatlarına başlayacaklardır,
  • Ataması yapılacak olan adaylar, 4857 sayılı İş kanuna bağlı statüde sözleşmeli olarak çalışmalarını sürdüreceklerdir,
  • Proje süresi sonunda çalışanların iş akdi karşılıklı olarak sonlandırılacaktır, (33 ayın ardından),
  • Sözleşmenin uzatılması ya da yenilenmesi gibi bir durum söz konusu olmayacak olup, Avrupa Birliği ile ortaklaşa finanse edilen süreç belli bir takvime bağlanmıştır,
  • Yazılı sınav aşamasında başarılı olan adaylar için sonraki aşamada, sözlü sınav uygulaması yapılacaktır,
  • Maaş ve diğer özlük haklar, sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylara duyrulacaktır.

CEVAP VER

Please enter your comment!
Please enter your name here